Pesquisa releva 7 habilidades que todo Tech Recruiter precisa ter para se destacar no mercado

Realizada pela DIO com mais de 750 Talents Aquisitions de 50 Big Tech Globais o resultado foi publicado e disponibilizado gratuitamente para download

A profissão de Tech Recruiter ganhou espaço no mercado e vem se destacando como uma ótima oportunidade para profissionais de RH que querem se especializar na contratação de talentos de tecnologia. O mercado na área está aquecido e muitas empresas buscam por esses profissionais.

Pensando nisso, a DIO, maior plataforma tech da América Latina que conta com mais de 900 mil profissionais de tecnologia e já conectou milhares de talentos à Big Techs como Philips, Inter, Volkswagen Digital Solution, GFT, Avanade, entre outras, realizou uma pesquisa com mais de 750 Talents Aquisitions de 50 Big Tech Globais para descobrir quais habilidades precisa estar no DNA do Tech Recruiter de sucesso.

O resultado da pesquisa foi revelado no Evento RH Tech Experience na última semana e está disponível em um eBook completo, online e gratuito que pode ser acessado na íntegra aqui.

As habilidades mais votadas que ganharam o palco foram: conhecimento técnico em avaliação de fit cultural e em tecnologia, comunicação, resiliência, empatia, agilidade e persuasão.

No eBook é possível conferir a importância de cada uma delas, dicas práticas para desenvolvê-las, entrevistas e experiências de profissionais de destaque da área como as Tech Recruiters, Quesia Rodrigues e Daniela Santos, e Desenvolvedor de Software,Tino do canal Tech para RH.

Além de revelar as habilidades, a DIO também lançou a lista dos 50 HR Tech Disruptors que traz profissionais referências e autoridades na área que servem de exemplo, inspiração e contribuem com a produção de conteúdo útil para quem quer evoluir na carreira de Tech Recruiter. A lista completa pode ser acessada aqui.

“Nosso objetivo é construir uma comunidade para HR Tech, promover a troca de conhecimento e experiências para ajudar os profissionais a vencer os grandes desafios do mercado atual como competição acirrada, escassez de talentos e conhecimento técnico em uma área tão específica como da tecnologia”

CEO & Founder da DIO, Iglá Generoso.

Sobre a DIO Fundada em 2018, a DIO é a primeira plataforma Open Education brasileira que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente o ecossistema da startup conta com mais de 900 mil profissionais de tecnologia, 1.000 instituições de ensino, 2.000 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais.